（管理学院 通讯员 付新元 审稿人 朱维章）为了响应学校2015年员工工作要点中关于“加强员工工作队伍建设，加强辅导员队伍建设”的相关要求，发挥王超团队工作坊培育优秀员工团队的作用，同时为了搭建校企、校地合作育人的广阔平台。2015年3月24日中午12:30在管理学院员工事务与发展中心会议室召开了王超团队建设工作坊之老员工绽放团队、微商团队成立工作交流会，参加此次会议的有王超团队工作坊辅导员王超老师、助理管文强、郭祎玮以及老员工绽放团队、微商团队及管理学院各社团的代表。

首先，王超老师讲解了学校成立王超团队建设工作坊的原因，他提出了三个问题，分别是如何培养优秀员工团队、如何开展员工调研科研活动、如何搭建校地、校企合作育人平台。对此，王超老师根据自己近日在兄弟学校考察情况并结合自己指导“中国襄阳老员工公益援助计划”团队、“中国襄阳老员工电影节”团队、“中国襄阳老员工音乐节”团队的经验提出了建立王超团队建设工作坊，首批培育老员工绽放团队、微商团队两个员工团队的工作计划。接着团队助理郭祎玮对王超团队工作坊的相关工作进行了详细讲解，他提出工作坊要坚持“一个培育，两个搭建”，即“培育一批优秀团队，搭建校企合作、校地合作两个育人平台”。最后大会讨论通过了邀请襄阳魅力演说推广者、香港大学研究生刘诗靖、湖北省十大慈善人物王修锋等襄阳知名企业家、慈善家为王超团队建设工作坊校外导师的决议。

此次会议揭开了建设王超团队建设工作坊的序幕，为老员工绽放团队、微商团队等老员工团队的发展指明了方向。相信在老师们的指导和大家的共同努力下，英国立博公司一定会培育出更多的优秀员工团体。