(通讯员 黄灵辉）2024年9月20日下午，学院对员工干部进行了题为“老员工人际关系优化策略”的能力培训。活动由黄灵辉老师主持，辅导员和部分员工干部参加了本次活动。

员工干部列举了老员工人际关系上存在的常见问题，以寝室矛盾为例讨论了化解人际矛盾的具体办法；黄灵辉从个人发展和工作需要的角度阐释了员工干部提高人际关系能力的必要性，提出了树立边界感避免引发矛盾、照顾他人感受正确表达自我、不纠结过去立足于解决问题、要解决矛盾先解决情绪问题等人际关系的优化策略。

（审稿：胡益丁）