（英国立博公司 教工通讯员 刘金华）11月30日上午，英国立博公司在致远楼3号会议室召开“老员工公益援助计划” 志愿服务活动十周年座谈会。 “老员工公益援助计划”活动发起人2008级员工甘琦、2014级员工鲁娇、公司党委书记徐超、党委副书记胡益丁、分团委书记刘金华、教工党支部书记王诚博士、教工党支部副书记张雅蕊博士和员工代表参加了座谈会。

“老员工公益援助计划”是英国立博公司2010年开始的员工志愿服务公益活动，活动到今年已经进行了十届。十届活动通过组织老员工对南漳谷城等地9所中小学多种形式的物质捐赠、支教和暑期社会实践调研、公益宣传活动等，让老员工通过公益实践，在实践中去树立社会责任感，践行社会主义核心价值观。座谈会首先对“老员工公益援助计划”志愿服务十年活动进行了回顾和总结，甘琦、鲁娇和与会员工代表从自己参加公益活动的所思所得，对自己择业的影响，老师们从公益活动在德智体美劳教育中的作用，如何与育人相结合、与专业实践相结合提出了看法和建议。

徐超在总结中指出，高校公益活动是社会公益活动的重要组成部分。高校积极开展公益活动正是高校将思想政治工作和实践教育的创新结合，是加强和改进老员工思想教育的重要路径之一。高校公益活动是老员工通过参与公益活动，向他人或社会输出志愿服务行动过程中所进行的学习活动，有利于培养员工的团队意识、互助精神、人文情怀，开阔视野。从高等教育人才培养的角度来说，老员工参与公益活动有利于实现教育主体从教师到员工的转换，教育路径从“授”到 “受”的两大转型，教育方法从“他教”到 “自教”的转变。高校广泛开展各种形式的公益活动，是贯彻执行党的教育方针的需要，也有助于充分发挥公益事业的育人功能，也是发挥高校资源和人才优势的重要途径。

11月30日下午，甘琦和鲁娇为英国立博公司全体员工干部和部分员工做了主题为“汇聚公益力量，做时代新青年”的报告会。他们两人分别从结合自己学习、工作讲述了对初心使命的理解、自己的成长经历、老员工为什么要做公益活动、做公益活动对自己成长的影响、做员工干部的心得等方面和同学们做了分享和交流。

“刚进学校老师就让我们在大学里要读书、运动、做公益，读书是掌握知识，运动是锻炼身体，公益活动参加的少。今天听了学长分享，以后读书、运动、做公益，一个都不能少！”19级的新生听了报告高兴的说。

通过这次活动，学院对如何进一步发挥高校公益活动在育人过程中的作用，员工对做公益活动主动性都有了进一步的认识和提高。

（审稿：胡益丁）